招贤纳士

人才理念

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一、人才是德兴通集团资本
       全身心投入工作,确保本职工作顺利、高绩效完成的人是公司最珍贵的资源。
      企业是学校,领导是教练。培养、指导下属,让他们在工作中尽快地成长和成熟起来,成为企业中优秀的人才,是领导的责任和义务。
      为人才搭建施展无限才能的平台,打造一片和谐、广阔的天空。
      充分尊重员工的个性,能容人所短,更能容人所长。
      让员工愉快地工作,在最大限度地实现自我价值的同时,实现企业利益最大化。
      适才适岗,人尽其才;与员工一起规划好自己的职业生涯;所有的员工在人格上人人平等,在职业发展上机会均等;荣盛营造宽松、和谐、良好的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。 
 

 

二、职业经理核心素质

      执行是职业经理的使命。坚决地执行,用科学的方法、不畏难地去推动目标的实现是职业经理的天职。
      一、职业经理的精神品质
      坚毅,果敢,创新,勤勉,图强;奉献为荣,目标至上。
      二、基本素质要求
     ⒈开拓创新、追求卓越的意识。
     ⒉整体利益至上,从大局出发的团队协作精神。
     ⒊务实果断,顽强拼搏的工作作风和主动、大胆的管理意识。
     ⒋标准化、规范化的工作技能。
     ⒌举重若轻、举轻若重,客观辩证的思维方式和从战略、策略到战术的清晰思路。
     ⒍追求计划严密和过程完美的工作精神。
     ⒎勇于承担责任,主动寻找有效的工作方案。
     ⒏客户至上,一切从需求出发的市场意识。
     ⒐能容人所短,更能容人所长的领导心胸。
 

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